• Đang truy cập: 9
  • Hôm nay: 1003
  • Tháng hiện tại: 60176
  • Tổng lượt truy cập: 3130352
Công ty Thủy điện Đồng Nai Tặng quà các hộ nghèo trong dịp Tết Mậu Tuất năm 2018

Công ty Thủy điện Đồng Nai Tặng quà các hộ nghèo trong dịp Tết Mậu Tuất năm 2018

Tết đến xuân về trong khi chúng ta được cùng nhau sum vầy, đoàn tụ với người thân, gia đình trong niềm hân hoan, hạnh phúc thì xung quanh chúng ta vẫn còn biết bao cảnh đời khó khăn cần được sẻ chia giúp đỡ, đặc biệt đối với những hộ đồng bào dân tôc thiểu số trên mọi miền đất nước. Đó là những mảnh đời bất hạnh, kém may mắn hơn chúng ta rất nhiều, là những gia đình nghèo khó không đủ cơm ăn, áo không đủ ấm vẫn phải chống chọi với bệnh tật, cái lạnh giá cuối đông và nổi khổ không có tiền lo Tết; là hình ảnh của những cụ già neo đơn chân yếu mắt mờ vẫn phải lặn lội kiếm sống từng ngày thì Tết đến với họ chẳng ý nghĩa gì mà còn thêm xót xa, tủi thân. Trong những mảnh đời đó có người chưa từng cảm nhận về một cái Tết no đủ và đầy yêu thương. Chứng kiến những cảnh đời khó khăn, bất hạnh đó, chúng ta không khỏi chệnh lòng thương cảm.

Đăng lúc: 08-02-2018 04:42:31 AM | Đã xem: 22 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Tin nội bộ , Văn hóa Doanh nghiệp
HPCDONGNAI với Chương trình  “Tuần lễ Hồng EVN lần III”

HPCDONGNAI với Chương trình “Tuần lễ Hồng EVN lần III”

Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại Công văn số 5130/ EVN-QHCĐ ngày 01/11/2017 v/v tổ chức triển khai thực hiện “Tuần lễ hồng EVN” lần III sau một tuần phát động đã có 67 CBCNV của Công ty (đạt 40% tổng số CBCNV) đăng ký tham gia hiến máu

Đăng lúc: 04-02-2018 10:10:24 PM | Đã xem: 57 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Tin nội bộ , Văn hóa Doanh nghiệp
Đăng lúc: 06-12-2015 09:38:30 AM | Đã xem: 1935 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Thực hiện Lễ Chào cờ đầu tháng– Nét đẹp văn hóa của EVNHPC DONG NAI

Thực hiện Lễ Chào cờ đầu tháng– Nét đẹp văn hóa của EVNHPC DONG NAI

Vào buổi sáng thứ Hai đầu tháng, Công ty Thủy điện Đồng Nai tổ chức Lễ Chào cờ cho tất cả CBCNV khối văn phòng của Công ty. Đây là hành động nhằm giáo dục tinh thần yêu nước và trách nhiệm của công dân đồng thời là nét đẹp văn hóa của EVNHPC DONG NAI .

Đăng lúc: 20-10-2015 11:40:25 AM | Đã xem: 2043 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Cải thiện văn hóa doanh nghiệp chỉ bằng 10 phút mỗi ngày

Cải thiện văn hóa doanh nghiệp chỉ bằng 10 phút mỗi ngày

Nếu chúng ta học được bất kỳ điều gì từ lịch sử phát triển kinh tế thì đó chính là văn hóa tạo ra sự khác biệt. Văn hóa quan trọng với các quốc gia, và cũng cực kỳ cần thiết trong mỗi doanh nghiệp.

Đăng lúc: 05-10-2015 04:17:27 AM | Đã xem: 1077 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Công ty Thủy điện Đồng Nai hưởng ứng cuộc thi viết về Văn hóa Doanh nghiệp tại Đơn vị

Công ty Thủy điện Đồng Nai hưởng ứng cuộc thi viết về Văn hóa Doanh nghiệp tại Đơn vị

Thực hiện văn bản số 2358/ CT-EVNGENCO1- CĐ EVNGENCO1 ngày 21 tháng 5 năm 2015 của Tổng công ty Phát điện 1 và Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 về việc tổ chức cuộc thi Tìm hiểu “Quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của đơn vị” trong Tổng công ty Phát điện 1.

Đăng lúc: 05-08-2015 02:16:25 AM | Đã xem: 1285 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Tin nội bộ , Văn hóa Doanh nghiệp
5 kế hoạch tiếp thị nâng tầm doanh nghiệp

5 kế hoạch tiếp thị nâng tầm doanh nghiệp

Để xây dựng một kế hoạch tiếp thị có khả năng đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới, trước hết, hãy phát triển một tư duy tiếp thị có tầm nhìn xa.

Đăng lúc: 22-07-2015 04:01:24 AM | Đã xem: 680 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Văn hóa công ty làm nên khác biệt chính

Văn hóa công ty làm nên khác biệt chính

Một bộ phận marketing có thể ''vẽ ra'' những gì mà một thương hiệu hứa hẹn với khách hàng của mình nhưng những nhà lãnh đạo và toàn bộ con người của tổ chức đó phải ''ủng hộ, phát huy và gìn giữ'' lời hứa đó. Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một thương hiệu.

Đăng lúc: 22-07-2015 03:59:14 AM | Đã xem: 647 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
5 bước điều chỉnh văn hóa công sở

5 bước điều chỉnh văn hóa công sở

Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức.

Đăng lúc: 22-07-2015 03:57:29 AM | Đã xem: 609 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Làm sao để xây dựng một môi trường làm việc hoàn hảo?

Làm sao để xây dựng một môi trường làm việc hoàn hảo?

Trong kinh doanh, môi trường làm việc là rất quan trọng. Do đó, tại mỗi công ty, việc tạo ra một văn phòng hoàn hảo cho nhân viên làm việc là cần thiết. Một công sở với những nhân viên chăm chỉ, năng suất làm việc cao có tác động rất lớn đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Đăng lúc: 22-07-2015 03:55:45 AM | Đã xem: 632 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Thay đổi văn hóa công ty: P.đầu - Những biểu hiện của văn hóa công ty không lành mạnh

Thay đổi văn hóa công ty: P.đầu - Những biểu hiện của văn hóa công ty không lành mạnh

Trong nghiên cứu khảo sát của chúng tôi về văn hóa công ty, chúng tôi đã phát hiện thấy một vài giá trị cốt yếu - đó là sự đổi mới, tính công bằng, sự tôn trọng, khả năng thích ứng với những thay đổi, chú trọng vào khách hàng và tinh thần trách nhiệm.

Đăng lúc: 22-07-2015 03:53:35 AM | Đã xem: 651 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Xây dựng mối quan hệ trong công sở

Xây dựng mối quan hệ trong công sở

Đồng nghiệp, cấp trên hay cấp dưới là người bạn phải tiếp xúc mỗi ngày, thời gian dành cho họ còn nhiều hơn cả người thân, vậy làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, những điểm chú ý dưới đây sẽ giúp bạn:

Đăng lúc: 22-07-2015 03:47:50 AM | Đã xem: 632 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp: Bí quyết "tề gia"

Người xưa có câu “Tề gia, trị quốc, bình thiên hạ” với ý nghĩa muốn làm được việc lớn thì phải ổn định việc nhà trước. Trong kinh doanh cũng vậy, muốn “đối ngoại” tốt thì nhà quản trị trước tiên phải “tề gia”, tức “đối nội” giỏi.

Đăng lúc: 22-07-2015 03:41:52 AM | Đã xem: 648 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Luyện tập tác phong làm việc chuyên nghiệp

Luyện tập tác phong làm việc chuyên nghiệp

Có một thống kê nho nhỏ đang được dân văn phòng rất thích thú trên các diễn đàn nghề nghiệp, đặc biệt là Careerlink.vn, trong đó có nêu 5 đặc điểm của người không thông minh

Đăng lúc: 26-05-2015 10:17:52 PM | Đã xem: 789 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Cách giao tiếp thể hiện sự nghiêm túc trong công việc

Cách giao tiếp thể hiện sự nghiêm túc trong công việc

Sự hài hước cũng là nét thú vị của những người làm kinh doanh, tuy nhiên, sự nghiêm túc trong công việc mới là yếu tố cần thiết nhất mà bạn phải rèn luyện và trau dồi thường xuyên.

Đăng lúc: 26-05-2015 10:16:00 PM | Đã xem: 644 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Giá trị chiến lược của thói quen trong văn hóa tổ chức

Giá trị chiến lược của thói quen trong văn hóa tổ chức

“Gieo thói quen thành công, gặt kết quả vượt trội”, một thông điệp cho thấy việc nhận biết và thấu hiểu các thói quen thành công đã khó, tuy nhiên, biết cách hình thành và nỗ lực hình thành những thói quen này cho bản thân và tổ chức còn khó hơn rất nhiều.

Đăng lúc: 26-05-2015 10:13:12 PM | Đã xem: 618 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

Phần thưởng cho trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm xã hội trong các quyết định kinh doanh bao gồm hiệu quả trong các hoạt động hàng ngày tăng cao, sự tận tâm của các nhân viên, chất lượng sản phẩm được cải thiện, đưa ra quyết định đúng đắn hơn, sự trung thành của khách hàng và lợi ích về kinh tế lớn hơn. Các tổ chức phát triển được một môi trường trung thực và công bằng sẽ gây dựng được nguồn lực đáng quý có thể mở rộng cánh cửa dẫn đến thành công.

Đăng lúc: 26-05-2015 10:09:14 PM | Đã xem: 647 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp hình thành từ những kinh nghiệm học hỏi

Văn hóa doanh nghiệp hình thành từ những kinh nghiệm học hỏi

Có những giá trị văn hóa doanh nghiệp không thuộc về văn hóa dân tộc, cũng không phải do nhà lãnh đạo sáng tạo ra mà do tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tạo dựng nên, được gọi là những kinh nghiệm học hỏi được. Chúng hình thành vô thức, hoặc có ý thức và ảnh hưởng của chúng đến hoạt động của doanh nghiệp có thể tích cực cũng có thể tiêu cực.

Đăng lúc: 26-05-2015 10:04:22 PM | Đã xem: 664 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
"Thổi" uy tín doanh nghiệp thông qua nhân viên

"Thổi" uy tín doanh nghiệp thông qua nhân viên

Cậu thanh niên thích thú dán đề can logo công ty lên xe của mình. Một nữ nhân viên bất cứ khi nào có dịp đều khoe về môi trường, văn hóa công ty với bạn bè. Cả hai đều thể hiện sự yêu quý và tự hào về công ty của họ. Đó mới chính là kênh truyền thông lớn nhất của mỗi doanh nghiệp.

Đăng lúc: 26-05-2015 09:57:36 PM | Đã xem: 612 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hóa Doanh nghiệp
1 2  Trang sau